APUR convida ASSUFBA e representação estudantil para tratarem do processo de consulta para nova reitoria da UFRB
A diretoria da APUR enviou convite de reunião para a direção da ASSUFBA e para a representação estudantil (CEB), agendada para o dia 23 de fevereiro, para tratarem da constituição da comissão especial que irá conduzir o processo de consulta para a nova reitoria da UFRB, tendo em vista que o Conselho Universitário da UFRB – CONSUNI, em sua última sessão ordinária, deliberou a data de 18 de maio de 2023 para a realização da sessão do CONSUNI para a composição das listas tríplices de Reitor(a) e Vice-Reitor(a) da UFRB.Esse é um momento extremamente importante para a universidade, visto que é uma rica oportunidade para a comunidade discutir os problemas, apresentar reivindicações e decidir os rumos políticos da instituição.A APUR juntamente com a ASSUFBA e o movimento estudantil sempre ocuparam posição de destaque nesse processo, ao organizar a consulta e possibilitar a ampla participação de docentes, discentes, técnicos/as, terceirizados/a e comunidade em geral.Nos próximos dias, a diretoria da APUR irá convocar assembleia para tratar, dentre outras coisas, da escolha de representantes da APUR para comissão de consulta para reitoria. A participação da categoria é fundamental. Quem tem sindicato nunca está só!
A APUR prorroga processo seletivo para contratação de Assessor Sindical com formação em jornalismo
1. DO EDITAL DE SELEÇÃO Associação dos Professores Universitários do Recôncavo (APUR), torna público o processo de seleção para assessor sindical com formação em Jornalismo, carga horária de 20 horas semanais. 2. DOS OBJETIVOS Contratação de profissional egresso do curso de Comunicação Social, habilitação em Jornalismo, da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia, para atuação como assessor sindical na área de Comunicação. Principais atividades de trabalho: Aconselhamento em relação às comunicações da entidade; assessorar a diretoria em atividades políticas, culturais e educacionais do sindicato; apuração de pautas; acompanhamento de publicações no campo sindical; atualização de redes sociais (site, facebook, instagram etc.); realização de entrevistas; redação de atas; produção de textos para site, redes e boletins; acompanhar a diretoria em reuniões. 3. DO PÚBLICO ALVO Poderão participar do processo de seleção os estudantes egressos do curso de Comunicação Social, habilitação em Jornalismo, formados, ou com previsão de formatura até março de 2023. 4. DO PERÍODO DE INSCRIÇÕES As inscrições estarão abertas no período de 22 de fevereiro à 10 de março de 2023 5. DAS INSCRIÇÕES A inscrição deve ser requerida por e-mail para o seguinte endereço: apurdiretoria@gmail.com (Título: Inscrição para Assessor Sindical). 5.1. Exigências para Inscrição: a) Histórico escolar da graduação b) Documento de Identificação, com foto c) Portfólio com materiais já produzidos no campo da comunicação (matérias, sites, entrevistas reportagens etc) 6. Entrevistas As entrevistas seletivas serão realizadas por video-conferência, entre 15 à 17 de março de 2023. 7. DISPOSIÇÕES GERAIS a – Regime de trabalho: contrato de trabalho e registro na CTPS, sob o regime da CLT. b – Carga horária: 20 horas semanais. c – Remuneração: 1 (um) salário mínimo. d – Formato de trabalho: 3 turnos presenciais na sede do sindicato, demais atividades em regime remoto. Edital-apur-acessor-sindical-prorrogação
ANDES-SN participa da reinstalação da mesa de negociação com governo federal
Em meio ao 41º Congresso do ANDES-SN, que acontece em Rio Branco (AC), o Sindicato Nacional participou nesta terça-feira (7) da reinstalação da Mesa de Negociação com o governo federal em Brasília (DF). Rivânia Moura, presidenta da entidade, esteve presente na reunião que contou com vários ministros de Estado e representantes das diversas entidades nacionais e centrais sindicais representativas dos servidores e das servidoras público federais, que compõem os fóruns das Entidades Nacionais dos SPF (Fonasefe) e das Carreiras Típicas de Estado (Fonacate). A retomada da mesa, de acordo com a ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, buscará soluções negociadas entre as partes e o estabelecimento de normas que visem à melhoria da qualidade dos serviços prestados, além do debate de temas relacionados à democratização do Estado e à cidadania. “A reabertura, este ano, é um compromisso com a democracia brasileira e com o respeito a quem presta o serviço público”, disse. Também participaram da solenidade o secretário de Gestão de Pessoas e Relação de Trabalho do MGI, Sérgio Mendonça, e os ministros da Fazenda, Fernando Haddad; do Planejamento e Orçamento, Simone Tebet; do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho; da Previdência Social, Carlos Lupi; da Educação, Camilo Santana. Para Rivânia, o ato desta terça foi bastante significativo na medida em que foi reforçado o compromisso com o diálogo em relação às pautas das categorias do funcionalismo federal. De acordo com presidenta do ANDES-SN, a ministra Esther Dweck assinou uma portaria suspendendo o efeito do decreto 10.620, que remanejava servidores e servidoras para o INSS. “Nossa reivindicação é revogação completa do decreto. Mas, a partir dessa suspensão, os servidores públicos que estão em processo de aposentadoria ou aposentados não serão mais encaminhados para o INSS. E a perspectiva é que o decreto seja já revogado na sua totalidade”, comentou. O outro anúncio feito pela ministra do MGI, que faz parte das reivindicações do Fonasefe, o compromisso de fazer um levantamento com a perspectiva de realização de concursos públicos para diversas áreas. Dweck também assinou um decreto retornando os servidores público em mandato classista para seus órgãos de origem, para que sejam reinseridos na folha de pagamento dos respectivos órgãos. As categorias demandaram do governo a definição de um cronograma para discussão da pauta de reivindicações apresentada em 02 de janeiro. Para dar início à Mesa, na tarde desta terça, representantes do Fonasefe já se reuniram com Sérgio Mendonça. Uma nova reunião ficou agendada para o dia 16 de fevereiro. A presidenta do ANDES-SN disse que nesse encontro, as categorias enfatizaram a necessidade de que, na próxima semana, o governo deve apresentar algo efetivo sobre a pauta protocolada no início do ano. “Esse processo inicial é muito positivo porque passamos um bom tempo sem qualquer diálogo, sem qualquer processo de negociação. Mas reforçamos que é fundamental e imprescindível que as categorias do serviço público permaneçam em luta e mobilizadas para fazer pressão pelo avanço das negociações”, afirmou Rivânia. A presidenta do ANDES-SN concluiu lembrando que esse avanço terá impacto nas deliberações do 41º Congresso do ANDES-SN, uma vez que alguns textos de resoluções encaminhados foram elaborados ainda em dezembro. “O processo já começou a andar, então algumas deliberações do congresso tem que ser pensadas daqui para frente, na perspectiva de como vamos organizar a nossa luta, diante dessa conjuntura, para termos vitória no que diz respeito à pauta salarial dos servidores e das servidoras federais”, disse. Fonte: https://www.andes.org.br/conteudos/noticia/aNDES-sN-participa-da-reinstalacao-da-mesa-de-negociacao-com-governo-federal1
A quem interessa dificultar os afastamentos dos/as docentes da UFRB?
Desde que a PROGEP determinou, através de normativa que orienta os procedimentos para afastamentos para capacitação (https://ufrb.edu.br/progep/documentos/category/29), o impedimento de “participação em qualquer ação de capacitação para servidores (as) […] docentes que possuam Plano Individual de Trabalho – PIT ou Relatório Individual de Trabalho – RIT sem homologação”, inúmeros/as professores/as vêm enfrentando dificuldades para usufruírem de afastamentos, inclusive aqueles de até 15 dias para participarem de eventos e congressos. Cabe registrar que ainda não temos em nossa universidade resolução que oriente as áreas de conhecimento acerca das análises dos PIT e RIT, resultando em embaraços e distorções, a depender do entendimento construído em cada área de conhecimento. Por exemplo, mesmo que o/a docente apresente os referidos documentos tempestivamente, a homologação pode levar dias, conforme temos recebido relato de colegas. Em razão disso, a diretoria da APUR incluiu essa reivindicação em nossa pauta tratada em mesa de negociação com a reitoria em 13 de dezembro de 2021. Entretanto, mesmo após diversas cobranças realizadas pela diretoria da APUR, a reitoria não constituiu comissão para produzir as respectivas minutas de resolução. Compreendemos que a participação dos/as docentes da UFRB em seminários, congressos, simpósios e eventos congêneres, além de possibilitar a divulgação de resultados de nossas pesquisas, contribui significativamente para a troca de experiências, a construção de intercâmbios e parcerias, ou seja, o fortalecimento da UFRB. Desse modo, mesmo que se tivesse normativa para se apreciar os PIT e RIT, questionamos em que tal medida contribuiria para a produção e divulgação científica da UFRB? A quem interessa burocratizar e dificultar a participação dos/as docentes em congressos e eventos? Não é de menor importância lembrar que a universidade já não custeia, há um bom tempo, a maioria das participações de professores/as em eventos. Portanto, além de viajar com os recursos próprios, nossos/as professores/as ainda vêm enfrentando um verdadeiro sacrifício para conseguir liberação. A Diretoria da APUR durante reunião com a reitoria realizada em 01 de junho de 2022 (https://apur.org.br/2022/06/13/pouco-avanco-nas-negociacoes-com-a-reitoria/) apresentou o problema e solicitou que essa exigência fosse suspensa imediatamente. A Reitoria, por sua vez, se comprometeu a dar uma resposta na semana seguinte, mas até o momento não nos respondeu.Em vez disso, os/as professores/as foram solicitados/as a preencherem uma série de formulários indicando as capacitações que planejavam realizar em 2023, inclusive a participação em seminários e congresso, para serem incluídas no Plano de Desenvolvimento de Pessoal (PDP), caso contrário as liberações estariam comprometidas. A indicação de participação em congresso com tanta antecedência e considerando as diversas peculiaridades é uma tarefa quase que impossível. É verdade que esse procedimento decorre de nova instrução do Governo Federal. Contudo, em nenhum momento a categoria foi convidada a discutir essa questão, por outro lado, entendemos que um melhor encaminhamento passaria por invocarmos a autonomia universitária. A Diretoria da APUR entende que as pautas da categoria devem ser tratadas de uma outra forma pela reitoria e reforça a solicitação de suspensão imediata desta incompreensível condicionalidade de afastamento mediante homologação dos PIT e RIT. Ao mesmo tempo, coloca-se à disposição de todos/as colegas que tenham seus afastamentos negados por tais motivos. Quem tem sindicato nunca está só!