APUR recebe homenagem durante sessão solene que comemora 20 anos da UFRB
A Associação dos Professores Universitários do Recôncavo (APUR) esteve presente na sessão solene da Câmara de Vereadores de Cruz das Almas, que homenageou os 20 anos da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB). O evento ocorreu na noite desta quarta-feira, 6, no parlamento do município, reunindo representantes da gestão universitária, técnicos, terceirizados, discentes e docentes. A sessão solene, que foi proposta pelo vereador professor William (Lilo) Lordelo (PT), também homenageou cada representação da comunidade acadêmica da UFRB. Nas fotos abaixo, as professoras Talita Honorato (Vice-presidenta da APUR) e Leila Longo recebem flores e uma placa do vereador William (Lilo) Lordelo.
Confira o que foi discutido durante a reunião entre a APUR e a Reitoria da UFRB
A Associação dos Professores Universitários do Recôncavo (APUR) participou de uma reunião com a Reitoria da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB), no fim da manhã da última segunda-feira, 28, em Cruz das Almas. O encontro foi o primeiro entre a nova Diretoria sindical e a gestão universitária. Os/as representantes discutiram os cortes orçamentários que a universidade vem sofrendo e diversas pautas docentes, incluindo a Estatuinte, o PIT e o RIT, melhorias nos canais de atendimento da PROGEP, dentre outros. Na reunião estiveram presentes membros da Diretoria da APUR; a reitora Georgina Gonçalves e os pró-reitores de Planejamento, Joaquim Ramos; de Administração, Emerson Santa Bárbara; Gestão de Pessoas, Flávia Sabino e o Assessor de Relações Acadêmicas-Institucionais, Silvio Soglia, a fim de dar uma visão panorâmica sobre a situação administrativa da instituição. Orçamento universitário A APUR abriu a reunião mostrando preocupação com os cortes de serviços e demissões realizadas pela UFRB, que colocam em risco a continuação de atividades essenciais para o funcionamento da universidade. Na avaliação da diretoria da APUR, a redução dos serviços prestados (transportes, diárias e passagens, e outros), demissão de funcionários terceirizados e cortes de bolsas de extensão e pesquisa inviabilizam o funcionamento adequado da instituição. Na UFRB não há mais como cortar. Por isso a preocupação de saber sobre as perspectivas de retomar o que foi cortado em 2025, e se terá novos cortes ainda este ano. De acordo com a administração universitária, mesmo que o governo federal seja mais sensível aos pedidos dos/das docentes que o governo anterior, a UFRB continua a sofrer um “constrangimento orçamentário” causado pela defasagem de investimento público desde 2014. Ainda conforme a administração, que apresentou dados financeiros à Diretoria sindical, em termos comparativos, o orçamento atual corresponde ao de 2015, mesmo com o aumento das despesas da UFRB e a pressão inflacionária. Com isso, o baixo orçamento não é suficiente nem para pagar todas as despesas, por isso a universidade conta com a liberação de emendas parlamentares da bancada da Bahia para fechar as contas deste ano, no valor de R$ 9 milhões de reais, porém a mesma ainda não está com liberação garantida. Essas emendas parlamentares correspondem a cerca de 25% do orçamento de custeio da UFRB. Justificativa dos cortes Ainda segundo explicação da administração, o orçamento de custeio necessário para a execução do dia a dia universitário é de cerca de R$ 71 milhões anuais. O montante destinado para este ano é de aproximadamente R$ 39 milhões. Dessa forma, há previsão apenas para o pagamento das contas até outubro. Caso a situação não mude, a UFRB deverá começar 2026 com um déficit de quase R$ 10 milhões. Na tentativa de enxugar o orçamento, a gestão afirma ter feito uma redução necessária e, em último caso, na situação de servidores terceirizados porque representam de 70% a 80% do orçamento de custeio universitário. E destacou que tudo foi feito em diálogo prévio iniciado ainda no fim de 2024 com os diretores e diretoras dos Centros de Ensino. A direção da APUR reforçou a disposição de, junto ao ANDES-SN, pautar nas negociações permanentes com o governo o aumento do orçamento das universidades e apontou a necessidade de construir internamente um plano de retomada dos serviços interrompidos e reduzidos. A reitoria apontou que segue cobrando à ANDIFES a discussão do financiamento das IFEs, e que para 2025 não tem previsão de mais reduções de postos de trabalho. Outras pautas Dando continuidade à reunião, a Diretoria da APUR pediu novamente para que os canais de atendimento aos/às docentes na PROGEP sejam melhorados, principalmente para melhor atender os/as docentes que não atuam no campus de Cruz das Almas. De imediato, a administração da universidade se comprometeu em implementar melhorias urgentes no atendimento, como a adoção de canais específicos como a disponibilidade de um telefone exclusivo para os atendimentos e uma organização interna para reduzir o tempo das respostas por e-mail. PIT e RIT A Diretoria da APUR também levou à reunião insatisfações referentes aos procedimentos internos, como o caso do PIT e RIT docentes. O pedido é para que a gestão integre todos os Centros e estabeleça, de maneira adequada, padrões nos procedimentos de avaliação. Dessa forma, acabando com uma série de dúvidas e formas diversas que são feitas nos diferentes centros de ensino. Nova Resolução de Progressão Docente A APUR destacou que essa é a oportunidade de atender uma pauta interna importante da greve de 2012, que é a simplificação dos processos de progressão, uma vez que a resolução vigente precisa de atualização para acrescentar as conquistas da greve de 2024. A pauta da categoria é usar os RITs aprovados como documentos necessários para a progressão sem a necessidade de construção de novos relatórios, como já acontece em outras universidades federais. A reitoria se posicionou simpática à simplificação e irá colaborar nas discussões com o sindicato, a CPPD, a PROGEP e a COTEC para construir essa nova proposta. A APUR se comprometeu a discutir com a categoria no retorno do semestre 2025.2 para escutar e trazer uma proposta da sua base. Estatuinte Uma outra pauta docente é a construção de uma nova Estatuinte. O pedido é uma demanda antiga da APUR, que avalia a necessidade de mudanças porque as condições de trabalho, os espaços, os cursos, o número de servidores e alunos mudaram em 20 anos de existência. A APUR entende que o atual Estatuto fragmenta a universidade e o andamento do trabalho com burocracias desnecessárias e que já não atendem a universidade que somos hoje, e não nos ajuda a pensar no futuro. A reitora reforçou que a Estatuinte faz parte de sua proposta de campanha, e se dispôs via ações institucionais a retomar o debate para organização da Estatuinte da UFRB, já incluindo a discussão nos debates que acontecerão em comemoração aos 20 anos da universidade. Sedes próprias do CETENS e CECULT A Diretoria da APUR questionou sobre a construção dos novos campi do Cetens (Feira de Santana) e Cecult (Santo Amaro). De acordo com a Reitoria, os projetos
Reunião entre APUR e Reitoria discutirá cortes orçamentários na UFRB e pauta docente local
A Diretoria da Associação dos Professores Universitários do Recôncavo (APUR) se reunirá com a Reitoria da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB), na próxima segunda-feira, 28, em Cruz das Almas. O encontro será o primeiro entre a nova diretoria sindical e a gestão universitária. O intuito é de discutir os cortes de orçamento da UFRB e as pautas docentes locais. A reunião com a Reitoria reforça a preocupação da representação legal dos/das professores/as da UFRB com o arrocho orçamentário que a instituição vem sofrendo nos últimos anos. Além disso, servirá como ponto de partida para mesas de negociações futuras sobre as demandas dos/das docentes. Quem tem sindicato nunca está só!
APUR deseja um bom recesso aos docentes e estudantes da UFRB
A Associação dos Professores Universitários do Recôncavo (APUR) deseja aos/as docentes e aos estudantes da UFRB um excelente recesso. Que neste breve período possamos renovar nossas forças e voltarmos com ímpeto para desenvolvermos nosso trabalho com a tradicional qualidade reconhecida em todo o Brasil.Lembramos também que, embora este seja um período de descanso, é necessário estarmos alertas à conjuntura política nacional, que permeia nossa categoria, bem como o cotidiano de todo o País. Nos próximos dias, pautas em alusão a cortes de gastos para o povo, reforma administrativa, flexibilização de regras ambientais, isenções para a classe mais rica, dentre outros, podem ser debatidos no Congresso Nacional. Fiquemos alertas e engajados. Filie-se e fortaleça a luta coletiva desempenhada pela APUR! Quem tem sindicato nunca está só!
Confira os principais encaminhamentos da reunião entre APUR e PROGEP
Na última sexta-feira, 11, a Diretoria da APUR e a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) se reuniram em Cruz das Almas para discutir demandas docentes. O momento, que foi o primeiro encontro formal entre a direção da seção sindical e a gestão universitária, abordou diversas questões manifestadas pelos/as docentes através do e-mail institucional da APUR, como noticiado mais cedo. Abaixo, confira um resumo do encontro e os principais encaminhamentos discutidos. Logo no início da reunião, a PROGEP informou que a prioridade da gestão é reduzir a existência de processos que acumulem restos a pagar de anos anteriores, porém, ainda não há autorização para pagar valores maiores do que R$ 5 mil, por isso estão priorizando pagar o possível no ano em exercício. Alguns pontos tiveram maior debate e discussão, como: Atendimento ao Professor/a Já nos primeiros contatos da nova direção da APUR com os colegas de diferentes campi, uma queixa comum foi observada: dificuldades e insatisfação com os atendimentos de demandas dirigidas à PROGEP. Muitos professores/as reclamavam de não conseguir se comunicar pelo telefone e, por e-mail, levavam muito tempo para obter respostas. Na maioria das vezes são consultas simples e que um breve atendimento resolveria. Levamos alguns casos como exemplo, o que facilitou a discussão. Após contextualizar a situação, a direção da APUR solicitou à PROGEP a criação de um canal de comunicação rápida para atender principalmente os servidores que não estão lotados no campus de Cruz das Almas. A equipe da PROGEP reconheceu os problemas, apresentou algumas sugestões e apontou a disposição de acabar com esta dificuldade, porém indicou problemas estruturais que dificultam melhorar o atendimento, uma vez que a Pró-Reitoria, hoje, possui apenas uma linha telefônica oficial e uma carência de servidores para suprir todas as necessidades da unidade, o que inclui o atendimento aos servidores. Após discussão, ficou encaminhado que a PROGEP irá solicitar uma nova linha telefônica para o serviço de atendimento, e irá avaliar a possibilidade da criação de outras formas de atendimento, principalmente para as dúvidas mais comuns. Destacou que a demora nas respostas de alguns e-mails, e no andamento de alguns processos é resultado do quadro limitado de servidores, o que os têm obrigado a atuar nas prioridades e urgências, mas que irão procurar uma alternativa para reduzir os problemas. A direção da APUR se comprometeu a levar estas demandas para melhoria do atendimento aos servidores para reunião que terá com a Reitoria, com data a confirmar, aguardamos o agendamento da reitoria. Resolução de Progressão A PROGEP nos informou que está construindo uma minuta com ajustes à progressão atual, uma obrigatoriedade para adequar as mudanças na carreira docente resultado das nossas conquistas da greve de 2024, já encaminhada para apreciação da CPPD. A direção da APUR reforçou que reconhece a atual resolução um bom instrumento, mas entende a necessidade de uma atualização que avance mais na sua simplificação enquanto os trâmites nas instâncias da UFRB, uma proposta desde a greve de 2012, na linha de integrar via sistema usando o RIT como relatório de progressão. Foi encaminhado que a PROGEP irá enviar a minuta à APUR. A APUR se comprometeu em discutir com a categoria apresentando suas contribuições início do semestre 2025.2. Nesse intervalo, será feito um diálogo com a COTEC para identificar adaptações necessárias no sistema. PDP 2026 A APUR mais uma vez manifestou insatisfação da categoria docente com a exigência deste instrumento, totalmente sem sentido, pensando as funções e atribuições da categoria. A PROGEP reforçou que se trata de uma exigência do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), e que também reconhece a ineficácia do instrumento. Destacaram que dentro das gestões locais dos Centros é possível um preenchimento genérico e ampliado, onde todas as solicitações do próximo ano estejam contempladas, e reforçou que o PDP é um instrumento coletivo, que não necessita provocar uma manifestação individual de cada servidor para seu preenchimento. A APUR destacou que alguns Centros têm convocado os/as professores/as a se manifestarem com um ano de antecedência para apresentarem do ano seguinte no que se refere a afastamento para eventos e atividades afins. A PROGEP se comprometeu a enviar uma orientação às direções dos Centros de Ensino para orientarem um melhor preenchimento do PDP sem criar exigências ou obstáculos para os afastamentos no ano de 2026. Auxílios Insalubridade A APUR informou sobre a abertura dos processos de Insalubridade por conta do risco biológico, uma conquista da categoria, que afeta principalmente os colegas do CCS. A PROGEP informou que já deu andamento a muitos processos que chegaram e que dará atenção a esta demanda. A APUR informou que dará suporte jurídico para os colegas que tiverem algum problema no atendimento do pleito, e que fará na primeira semana de aula uma atividade com os advogados do sindicato no CCS para verificar cada pendência que ainda existir e dar encaminhamentos. Destacamos que a normativa nacional que orienta não dá conta das especificidades das ações dos/as professores/as de pesquisa, extensão, ensino e administração que os expõe aos riscos, e que seguimos lutando nacionalmente para alterar. Saúde Docente A APUR solicitou acesso aos registros relacionados à saúde dos/as professores/as da UFRB, a nossa intenção é construir um quadro da situação e identificar possíveis problemas ou especificidades de cada Centro de Ensino, para construirmos ações e políticas específicas para promoção da saúde da nossa categoria, assim como atuar contra agentes e ações adoecedoras. A PROGEP se prontificou a passar os dados solicitados. Na reunião discutimos ainda sobre as ações de controle que o governo federal vem adotando e retirando da esfera das universidades, como no caso do Auxílio-transporte. Pontuamos a necessidade de lutar para barrar essas medidas do MGI que avançam para uma padronização nacional e que retiram das universidades os processos de gestão, condição que diminuem a autonomia das IFE. A direção da APUR envidará todos os esforços para exigir maior celeridade e bom atendimento aos professores/as internamente na UFRB, sabemos que nem tudo pode ser resolvido na esfera local, mas iremos cobrar da Reitoria