APUR torna pública homologação final do resultado das chapas inscritas
A comissão Eleitoral, no uso de suas atribuições legais, resolve tornar pública a homologação final do resultado das chapas inscritas, regidas pelo Edital N.02 de 2023.
APUR NEGOCIA PAUTA DOCENTE COM A REITORIA DA UFRB
Ontem (30), atendendo a consultas e demandas dos/as professores/as, a direção da APUR se reuniu com a reitoria da UFRB para discutir a pauta docente. Na oportunidade, foram discutidos os seguintes pontos: os cortes no orçamento da Universidade; o efeito financeiro das progressões; os problemas nos processos de afastamento para capacitação dos/as professores/as; as condições de trabalho dos/as professores/as do Nuvem; as condições de segurança dos experimentos de ensino e pesquisa no campus de Cruz das Almas. Sobre os cortes no orçamento da Universidade, a direção da APUR solicitou esclarecimentos sobre a situação do orçamento 2019, principalmente sobre os efeitos de possíveis cortes em contratos que resultem em redução de postos de trabalho. A reitoria explicou as medidas para fechar o orçamento 2019, e afirmou que foi liberado 100% da verba de custeio, mas que as reduções de alguns contratos se darão em virtude do início de novos contratos já baseados no orçamento de 2020, que será 33% menor do que 2019. A reitoria ainda informou que os recursos do governo federal para investimentos continuam bloqueados, e que nesta semana divulgaram nota esclarecendo a comunidade. No segundo ponto da reunião, a associação solicitou resposta ao ofício protocolado no último dia 17, onde questionava a mudança de procedimento na instituição. A reitoria informou que os processo ainda não foram concluídos, que o direito e os pagamentos foram efetivados, mas ainda não concluíram a discussão como proceder sobre os efeitos anteriores à publicação. Em acordo, irão encaminhar até o dia 8/11 as respostas do ofício. A partir destas respostas, a APUR irá discutir procedimentos que os professores deverão adotar. No que se refere aos problemas nos processos de afastamento para capacitação dos/as professores/as, a direção da APUR questionou a suspensão dos pedidos de afastamento dos/as professores/as a partir de setembro de 2019. Além disso, apresentou a posição do setor jurídico do sindicato, que indica que o plano de capacitação docente previsto em lei não pode sofrer alterações diante do decreto do governo federal, por isso, a direção solicitou que os despachos fossem revistos. Em resposta, a reitoria explicou a dificuldade de entendimento dos efeitos do decreto em todas as universidades do país, e disse que precisava rever os planos de capacitação. Ficou acordado que este impasse deva ser resolvido ainda este ano, assim, a reitoria se comprometeu a enviar para a APUR, até o dia 5/11, uma primeira versão da minuta da resolução de capacitação para apreciação da categoria, e a se reunir novamente no dia 14/11, no intuito de construir uma minuta para ser enviada ao CONSUNI. Na reunião, a direção da APUR ainda apontou algumas dificuldades relacionadas às condições de trabalho dos/as professores/as do NUVEM, e encaminhou o pedido de uma reunião específica com envolvidos e responsáveis para construção de resolução dos problemas e atendimento de demandas da categoria. A reitoria se comprometeu em marcar uma reunião para primeira semana de dezembro. Por fim, discutiu-se as condições de segurança dos experimentos de ensino e pesquisa no campus de Cruz das Almas. A associação reforçou as queixas de professores/as do campus de Cruz das Almas; e a reitoria informou que já estão procurando soluções para os problemas, que, segundo eles, não é algo simples, pois envolve discutir a demarcação da área da UFRB. A reitoria ainda informou que já houve uma reunião esta semana com o governo do Estado, e que já estão tomando as medidas para viabilizar a solução dos problemas. Foi uma reunião importante, pois as pautas colocadas afetam direto e imediatamente as condições de trabalho e ensino na UFRB, assim como acarretam prejuízos funcionais e financeiros dos/as professores/as. A resolução dos pontos apresentados será a prioridade interna da direção da APUR para este final do ano, o objetivo é solucioná-los ainda em 2019, da forma mais rápida possível. A associação aproveita para convidar toda a categoria docente para uma assembleia no dia 14/11, em Cruz das Almas, às 8 h. Na oportunidade, será tratado o desenrolar destas pautas e questões do funcionamento da APUR, em breve enviaremos a convocação oficial.
PARABÉNS SERVIDORES (AS) DA UFRB
No Brasil, no dia 28 de outubro, é comemorado o Dia do Servidor Público. Uma comemoração, diga-se de passagem, muito justa, haja vista que são esses/as servidores/as que fazem com que os serviços oferecidos pelo Estado de fato aconteçam. Os serviços desempenhados por esses/as trabalhadores/as são essenciais no atendimento às necessidades da população brasileira. Oxalá pudéssemos comemorar o dia do Servidor Público com a devida alegria que a data merece, mas a atual situação de nosso país impede de nos atermos apenas aos festejos. Iniciaremos 2020 com uma redução real dos salários, já que aumentará o desconto previdenciário por conta da nefasta Reforma da Previdência, e combinado que o governo Bolsonaro não se dispõe a negociar os reajustes salariais, desde 2015 congelados, o salário líquido será menor. Ainda nem nos recuperamos do baque da Reforma da Previdência, aprovada recentemente no Congresso, o governo já planeja nos golpear com mais retiradas de direitos, agora, a Reforma Administrativa. A Reforma Administrativa, que é definida como sendo um “conjunto de mudanças nas regras do funcionalismo público”, prevê grandes mudanças no funcionalismo público. De acordo às primeiras informações lançadas nas mídias, as mudanças propostas modificam todo o percurso do servidor no Serviço Público Federal, sendo desde a criação de mais critérios de avaliação do desempenho dos/as servidores/as, até mudanças no vínculo do/a trabalhador/a com o Estado, acabando com a estabilidade, e impondo redução de salários. Na contramão do governo Bolsonaro, a direção da APUR reconhece a importância dos/as servidores/as docentes e técnico-administrativos/as da UFRB. Valorizamos o serviço prestado para a população, fundamentais para a construção e desenvolvimento da Educação, da Ciência, Tecnologia e Inovação na nossa região! VIVA AOS SERVIDORES PÚBLICOS! EM DEFESA DOS SERVIÇOS PÚBLICOS! EM DEFESA DOS DIREITOS DEMOCRÁTICOS!
NOTA DA DIREÇÃO DA APUR SOBRE O ANÚNCIO DOS CORTES DE DESPESAS DA UFRB EM 2019
NOTA DA DIREÇÃO DA APUR SOBRE O ANÚNCIO DOS CORTES DE DESPESAS DA UFRB EM 2019 Reunida na última quarta-feira (23), a direção da APUR discutiu o cenário atual e os impactos do anúncio de corte de despesas da UFRB em 2019, em especial possíveis demissões de trabalhadores/as terceirizados/as. Quando deveríamos estar pensando em estratégias para qualificação dos nossos cursos e pesquisas, a comunidade agora é obrigada a discutir a possível grande demissão de trabalhadores terceirizados em toda UFRB, que irá prejudicar o funcionamento da nossa instituição. Neste contexto, nós, da direção da APUR, temos uma posição explícita de não aceitar nenhuma redução de postos de trabalho na UFRB, pois reconhecemos que acarretará uma significativa diminuição de serviços e, por consequência, uma queda brusca nas nossas atividades essenciais, colocando sob risco a qualidade, a limpeza, a segurança do patrimônio público e condições mínimas de fazer esta universidade. Não tem sido tarefa fácil trabalhar nas Universidades e Institutos Federais nos últimos 5 anos. Ano após ano estamos sendo pressionados a fazer mais e melhor com redução de recursos. Não bastassem orçamentos inferiores à demanda necessária, ficamos durante todo o ano tendo que destinar nossa energia e atenção para garantir que os recursos escassos ainda sejam liberados. Ficamos boa parte de 2019 com a insegurança se conseguiríamos terminar as atividades por conta dos bloqueios de recursos e cortes de orçamentos na área de Ciência, Tecnologia e Inovação, tudo isto por conta da gestão desastrosa do MEC, e da política equivocada adotada na economia pelo governo Bolsonaro. Somente no mês de outubro recebemos a informação que 100% das despesas de custeio seriam liberados, o que prejudica qualquer tipo de planejamento, principalmente se considerarmos que parte pode não ter tempo hábil de execução. Neste cenário, a UFRB vem sofrendo sem saber como continuará seu funcionamento, questão agravada com a proposta de orçamento da universidade para 2020, que é menor que o orçamento de 2013. Desprezando a importância do investimento público nas universidades federais, o governo Bolsonaro impõe às universidade uma redução de seu funcionamento e serviços, e apresenta um engodo de projeto como uma possibilidade de socorro por meio da iniciativa privada, o FUTURE-SE. Nem quando éramos a 6ª maior economia do mundo o setor privado se interessou em investir nas Instituições Federais de Ensino, imaginem agora numa agravada estagnação econômica do país. Apontamos para a administração central da universidade a necessidade de rever as projeções de cortes no custeio de 2019, considerando o orçamento atualmente disponível, e assegurar o funcionamento mínimo adequado para a conclusão do ano vigente. A nossa avaliação é que, em 2020, infelizmente, não será diferente enquanto permanecer dominante a política econômica adotada pelo governo Bolsonaro, que avança para destruição e privatização das instituições e serviços públicos, para retirada de direitos trabalhistas, como no caso da Reforma da Previdência, medidas que levaram nossos países vizinhos para uma grave crise social e econômica sem precedentes, como no caso atual do Chile. Seguimos em defesa da UFRB e da democracia, e faremos o possível para que possamos comemorar os 15 anos da nossa universidade, em 2020, com boas notícias.
SEGUROS UNIMED APRESENTA PROPOSTA DE PLANO DE SAÚDE PARA FILIADOS/AS DA APUR
SEGUROS UNIMED APRESENTA PROPOSTA DE PLANO DE SAÚDE PARA FILIADOS/AS DA APUR No final de setembro, após construir o perfil dos/as professores/as da UFRB, a APUR autorizou a Castro Corretora a buscar propostas de planos de saúde que atendessem a necessidade de seus/as filiados/as. Entre nossas solicitações é que precisávamos, entre outras coisas, de um plano de abrangência nacional, e que oferecesse um melhor preço mensal do que o já era apresentado pelo convênio ALIANÇA/MEC. Após algumas tratativas de ajuste, recebemos a proposta do Plano SEGUROS UNIMED, com a consultoria e suporte do Grupo Elo Seguros e Benefícios. Principais aspectos da proposta apresentada e que seguem em anexo para avaliação: – Tabela de preços inferior às tabelas disponíveis pelo sistema Aliança/MEC, sem considerar que a tabela atual do sistema Aliança/MEC sofrerá reajustes agora no fim de 2019 e início de 2020, com reajustes em média superior a 17%, o que amplia ainda mais a diferença dos valores mensais; – O reajuste de contrato será apenas em novembro de 2020, e a sua negociação se dará com a intermediação da APUR e das consultorias. A margem de reajuste terá como referência as despesas exclusivas da massa aderente a este plano, com transparência e acompanhamento regular; – O plano é de abrangência nacional e apresenta uma planilha de reembolso; – O plano apresenta rede credenciada na região do Recôncavo, Vale do Jiquiriçá e Portal do Sertão; – Sem carência para os primeiros que entrarão na implantação, e no caso de doenças e lesões pré-existentes será aplicada a Cobertura Parcial Temporária; – A proposta tem incluso os serviços do Grupo Elo em consultoria e suporte. Esta proposta tem validade até o dia 31 de outubro, para a contratação do plano necessitamos de um número mínimo de 50 vidas (conta titulares e dependentes). Interessados enviar e-mail para apurdiretoria@gmail.com. Em caso de dúvidas e esclarecimentos, mandem e-mail para castrocorretora.seguros@gmail.com/ ou ceciliabrandao_ssa@yahoo.com.br; ou ligue para: 71 981571699 (Cecília) e 71 991039064 (Jane). Clique aqui para visualizar o arquivo