APUR deseja um bom recesso aos docentes e estudantes da UFRB
A Associação dos Professores Universitários do Recôncavo (APUR) deseja aos/as docentes e aos estudantes da UFRB um excelente recesso. Que neste breve período possamos renovar nossas forças e voltarmos com ímpeto para desenvolvermos nosso trabalho com a tradicional qualidade reconhecida em todo o Brasil.Lembramos também que, embora este seja um período de descanso, é necessário estarmos alertas à conjuntura política nacional, que permeia nossa categoria, bem como o cotidiano de todo o País. Nos próximos dias, pautas em alusão a cortes de gastos para o povo, reforma administrativa, flexibilização de regras ambientais, isenções para a classe mais rica, dentre outros, podem ser debatidos no Congresso Nacional. Fiquemos alertas e engajados. Filie-se e fortaleça a luta coletiva desempenhada pela APUR! Quem tem sindicato nunca está só!
Confira os principais encaminhamentos da reunião entre APUR e PROGEP
Na última sexta-feira, 11, a Diretoria da APUR e a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) se reuniram em Cruz das Almas para discutir demandas docentes. O momento, que foi o primeiro encontro formal entre a direção da seção sindical e a gestão universitária, abordou diversas questões manifestadas pelos/as docentes através do e-mail institucional da APUR, como noticiado mais cedo. Abaixo, confira um resumo do encontro e os principais encaminhamentos discutidos. Logo no início da reunião, a PROGEP informou que a prioridade da gestão é reduzir a existência de processos que acumulem restos a pagar de anos anteriores, porém, ainda não há autorização para pagar valores maiores do que R$ 5 mil, por isso estão priorizando pagar o possível no ano em exercício. Alguns pontos tiveram maior debate e discussão, como: Atendimento ao Professor/a Já nos primeiros contatos da nova direção da APUR com os colegas de diferentes campi, uma queixa comum foi observada: dificuldades e insatisfação com os atendimentos de demandas dirigidas à PROGEP. Muitos professores/as reclamavam de não conseguir se comunicar pelo telefone e, por e-mail, levavam muito tempo para obter respostas. Na maioria das vezes são consultas simples e que um breve atendimento resolveria. Levamos alguns casos como exemplo, o que facilitou a discussão. Após contextualizar a situação, a direção da APUR solicitou à PROGEP a criação de um canal de comunicação rápida para atender principalmente os servidores que não estão lotados no campus de Cruz das Almas. A equipe da PROGEP reconheceu os problemas, apresentou algumas sugestões e apontou a disposição de acabar com esta dificuldade, porém indicou problemas estruturais que dificultam melhorar o atendimento, uma vez que a Pró-Reitoria, hoje, possui apenas uma linha telefônica oficial e uma carência de servidores para suprir todas as necessidades da unidade, o que inclui o atendimento aos servidores. Após discussão, ficou encaminhado que a PROGEP irá solicitar uma nova linha telefônica para o serviço de atendimento, e irá avaliar a possibilidade da criação de outras formas de atendimento, principalmente para as dúvidas mais comuns. Destacou que a demora nas respostas de alguns e-mails, e no andamento de alguns processos é resultado do quadro limitado de servidores, o que os têm obrigado a atuar nas prioridades e urgências, mas que irão procurar uma alternativa para reduzir os problemas. A direção da APUR se comprometeu a levar estas demandas para melhoria do atendimento aos servidores para reunião que terá com a Reitoria, com data a confirmar, aguardamos o agendamento da reitoria. Resolução de Progressão A PROGEP nos informou que está construindo uma minuta com ajustes à progressão atual, uma obrigatoriedade para adequar as mudanças na carreira docente resultado das nossas conquistas da greve de 2024, já encaminhada para apreciação da CPPD. A direção da APUR reforçou que reconhece a atual resolução um bom instrumento, mas entende a necessidade de uma atualização que avance mais na sua simplificação enquanto os trâmites nas instâncias da UFRB, uma proposta desde a greve de 2012, na linha de integrar via sistema usando o RIT como relatório de progressão. Foi encaminhado que a PROGEP irá enviar a minuta à APUR. A APUR se comprometeu em discutir com a categoria apresentando suas contribuições início do semestre 2025.2. Nesse intervalo, será feito um diálogo com a COTEC para identificar adaptações necessárias no sistema. PDP 2026 A APUR mais uma vez manifestou insatisfação da categoria docente com a exigência deste instrumento, totalmente sem sentido, pensando as funções e atribuições da categoria. A PROGEP reforçou que se trata de uma exigência do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), e que também reconhece a ineficácia do instrumento. Destacaram que dentro das gestões locais dos Centros é possível um preenchimento genérico e ampliado, onde todas as solicitações do próximo ano estejam contempladas, e reforçou que o PDP é um instrumento coletivo, que não necessita provocar uma manifestação individual de cada servidor para seu preenchimento. A APUR destacou que alguns Centros têm convocado os/as professores/as a se manifestarem com um ano de antecedência para apresentarem do ano seguinte no que se refere a afastamento para eventos e atividades afins. A PROGEP se comprometeu a enviar uma orientação às direções dos Centros de Ensino para orientarem um melhor preenchimento do PDP sem criar exigências ou obstáculos para os afastamentos no ano de 2026. Auxílios Insalubridade A APUR informou sobre a abertura dos processos de Insalubridade por conta do risco biológico, uma conquista da categoria, que afeta principalmente os colegas do CCS. A PROGEP informou que já deu andamento a muitos processos que chegaram e que dará atenção a esta demanda. A APUR informou que dará suporte jurídico para os colegas que tiverem algum problema no atendimento do pleito, e que fará na primeira semana de aula uma atividade com os advogados do sindicato no CCS para verificar cada pendência que ainda existir e dar encaminhamentos. Destacamos que a normativa nacional que orienta não dá conta das especificidades das ações dos/as professores/as de pesquisa, extensão, ensino e administração que os expõe aos riscos, e que seguimos lutando nacionalmente para alterar. Saúde Docente A APUR solicitou acesso aos registros relacionados à saúde dos/as professores/as da UFRB, a nossa intenção é construir um quadro da situação e identificar possíveis problemas ou especificidades de cada Centro de Ensino, para construirmos ações e políticas específicas para promoção da saúde da nossa categoria, assim como atuar contra agentes e ações adoecedoras. A PROGEP se prontificou a passar os dados solicitados. Na reunião discutimos ainda sobre as ações de controle que o governo federal vem adotando e retirando da esfera das universidades, como no caso do Auxílio-transporte. Pontuamos a necessidade de lutar para barrar essas medidas do MGI que avançam para uma padronização nacional e que retiram das universidades os processos de gestão, condição que diminuem a autonomia das IFE. A direção da APUR envidará todos os esforços para exigir maior celeridade e bom atendimento aos professores/as internamente na UFRB, sabemos que nem tudo pode ser resolvido na esfera local, mas iremos cobrar da Reitoria
Diretoria da APUR discute demandas docentes durante reunião com a PROGEP
A Diretoria da Associação dos Professores Universitários do Recôncavo (APUR) se reuniu com a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB), na última sexta-feira, 11, em Cruz das Almas. O momento foi o primeiro encontro formal entre a nova Diretoria da seção sindical e a gestão universitária. O objetivo foi apresentar queixas, demandas e dúvidas docentes que chegaram nos últimos dias. A reunião, conforme a Direção, foi positiva. Foram levadas à PROGEP questões que afetam os/as professores/as da UFRB, como o andamento dos processos, questões referentes a exercícios anteriores e a progressões, a melhoria na comunicação com os/as professores/as de outros campi e dúvidas sobre o PDP. O encontro não representa uma mesa de negociação, mas uma primeira apresentação de demandas. Os assuntos foram formulados após docentes entrarem em contato com a Direção e com os canais de atendimento da APUR. Segundo o presidente da APUR, professor David Romão, o encontro traz uma visão geral sobre as demandas docentes. “Tratamos de pontos que afetam a funcionalidade e as questões de relação de trabalho dos/das professores/as da UFRB. Tratamos de diversos aspectos que pudessem facilitar, desde o atendimento da PROGEP ao encaminhamento dos processos. Nós tratamos, também, de questões que afetam diretamente os exercícios anteriores; tratamos, também, de mudar o atendimento aos professores que não são do campus de Cruz das Almas; e tratamos de questões mais pontuais, como a progressão e o PDP”, explicou. Abaixo, você pode conferir fotos da reunião com a PROGEP:
APUR informa sobre recesso junino e deseja bons festejos
A partir desta quinta-feira, 19, a Associação dos Professores Universitários do Recôncavo (APUR) entrará em recesso junino. O período de fechamento da sede ocorrerá entre os dias 19 a 25 de junho. O retorno presencial ocorrerá dia 26 de junho, próxima quinta-feira. Caso o/a professor/a tenha alguma demanda urgente e precise de retorno imediato, entre em contato com o presidente da APUR, prof. David Romão, através do número (75) 99103-9568 (WhatsApp). Também desejamos um excelente período de festas a todos! Quem tem sindicato nunca está só!
APUR divulga nota sobre problemas com pagamentos retroativos e demais processos com a PROGEP
A Associação dos Professores Universitários do Recôncavo (APUR) publicou nesta terça-feira, 17, uma nota referente às queixas de professores/as da UFRB sobre processos que tramitam na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP/UFRB). No documento, que pode ser lido na íntegra abaixo, a Diretoria da APUR diz estar ciente dos problemas e que pediu o agendamento de uma reunião sobre o tema. O comunicado também enfatiza que outras pautas de interesse docente deverão ser discutidas no encontro. A APUR foi procurada nas últimas semanas por professores/as que estão insatisfeitos com processos com a PROGEP, como o não pagamento de retroativos relacionados a progressões e promoções. Além disso, também há questões referentes à insalubridade, reestruturação da carreira docente e auxílio-transporte. Com isso, a Diretoria da APUR enfatiza que a solução passará pela coletividade e que espera uma reunião com a PROGEP logo após o recesso junino. Veja a nota na íntegra: