Neste 1° de Maio, Dia Internacional do(a) Trabalhador(a), a Associação dos Professores Universitários do Recôncavo (APUR) parabeniza toda categoria pelo empenho e dedicação nas atividades laborais do dia a dia, bem como pela resiliência e união com que enfrentamos os descasos relacionados a condições precárias de trabalho. Esta data, que vem sendo comemorada desde 1890, é uma conquista da classe trabalhadora de todo o mundo e só foi reconhecida após grupos de homens e mulheres irem às ruas, em Chicago – EUA, para cobrar a redução da jornada de trabalho e de melhores condições para desempenhar suas funções. Para além de ser comemorativo, o 1° de Maio mostra-nos que as conquistas da classe trabalhadora ocorrem através da coletividade, da representação sindical, do conhecimento dos direitos e da participação em movimentos de cobrança e pressão. Por isso, chamamos os(as) docentes da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB) para que se juntem ao nosso sindicato, a fim de tornamos nosso ambiente de trabalho mais justo, mais respeitoso, mais saudável e que permita o pleno exercício das nossas atividades laborais. Também convidamos para que a categoria permaneça em união e participe dos atos convocados pelas entidades sindicais de todo o País. Participe! Quem tem sindicato nunca está só!
APUR repudia aumento de carga horária docente e manifesta solidariedade aos/às professores/as da Rede Municipal de Ensino de Feira de Santana
A Diretoria da Associação dos Professores Universitários do Recôncavo (APUR) vem a público manifestar repúdio à decisão da Prefeitura de Feira de Santana em aumentar a carga horária dos/das professores/as da Rede Municipal de Ensino, através da Portaria 07/2025. A decisão é mais um ataque do governo municipal aos/às docentes, que se soma, também, às negativas em atender a pauta de reivindicações da categoria. De acordo com a Portaria 07/2025, os/as professores/as com jornada de 20 horas semanais terão ampliação na carga horária, passando de 13 para 15 horas-aula; já os/as docentes com jornada de 40 horas semanais terão acréscimo de 26 para 30 horas-aula. A ampliação da carga horária faz parte de uma visão reducionista do papel do/da educador/a, com ampliação da presença nas escolas e redução do planejamento de atividades, e deverá causar um impacto negativo na carreira e na saúde caso a Portaria seja efetivada. A APUR reitera que a falta de docentes no quadro de funcionários da Prefeitura não pode justificar a precarização da carreira. Por essa razão, externamos, também, solidariedade aos/às profissionais e desejamos força na luta contra retrocessos educacionais como este. Quem tem sindicato nunca está só!
Chapa concorrente à Diretoria da APUR divulga material de campanha
A chapa “Unificar para Avançar”, que pleiteia à Diretoria da APUR, publicou o material de campanha que apresenta os/as docentes, bem como o plano de gestão para o biênio 2025/2027. Os arquivos na íntegra podem ser vistos abaixo. Confira.
APUR informa filiados sobre reajuste salarial resultado da greve docente e atualização da contribuição sindical
Os/as professores/as servidores/as federais receberão, já no próximo dia 2 de maio, 9% de reajuste salarial e valores retroativos aos meses deste ano, além do aumento dos degraus entre as classes (steps) de 4% para 4,5%. A atualização remuneratória ocorre após uma intensa pressão dos/das docentes para aprovação e sanção da Lei Orçamentária Anual (LOA), ocorrida no último dia 10 de abril. A valorização através dos vencimentos só foi possível devido à união que formou a greve pela educação em 2024. A pressão da greve fez com que o governo federal protocolasse um acordo com a categoria que, dentre outros direitos, garantia a pauta remuneratória que estava condicionada à aprovação da LOA. Em descaso com os/as servidores/as, a LOA só foi aprovada neste mês, meses depois do acordo. No entanto, novamente a pressão da categoria garantiu a presença do reajustamento retroativo aos meses de janeiro, fevereiro, março e abril nos contracheques já em maio. Atualização sindical A Associação dos Professores Universitários do Recôncavo (APUR) informa aos seus filiados a atualização da contribuição sindical após o reajuste. O percentual ainda continuará sendo 1% sobre o salário bruto (vencimento básico mais retribuição por titulação) e será debitado neste mês de maio. Reforçamos que a contribuição sindical é essencial para fortalecer a luta em prol das nossas pautas internas e externas, bem como manter a estrutura da nossa seção sindical em pleno funcionamento. Só desta forma, podemos representar dignamente os/as docentes da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB) e lutar por um projeto de educação público, de qualidade e valorizador. A nova tabela do quadro de contribuição mensal atualizada pode ser vista no link abaixo. Confira: Quem tem sindicato nunca está só!
ELEIÇÕES ANDES – SN | Sentença judicial reestabelece a chapa 4 no pleito
Em comunicado às seções sindicais na manhã de hoje (17), o ANDES-SN informou que foi notificado da decisão proferida no Proc. 0000178-44.2025.5.10.0009, em trâmite junto à 10ª Vara do Trabalho. A sentença em menção determina que se “proceda ao registro definitivo da “CHAPA 04 OPOSIÇÃO PARA RENOVAR O ANDES-SN” no processo eleitoral para a Diretoria do ANDES-SN, biênio 2025/2027, assegurando sua participação no pleito nas mesmas condições das demais chapas homologadas”. Desse modo, a Comissão Eleitoral Central informa que são as chapas concorrentes ao pleito: Chapa 1: “ANDES pela base: diversidade e lutas”;Chapa 2: “RENOVA ANDES”;Chapa 3: “ANDES-SN Classista e de Luta”;Chapa 4: “Oposição para renovar o ANDES-Sindicato Nacional” (sub judice). Fonte: Adufscar